仕事に疲れたら休むのもあり

仕事に疲れたら、会社を休むのもありです。

 

休むのを諦めているのなら、

 

休むためには、何をすればよいのか、

 

色々調べたり、

 

頭を使ってみると、

 

意外な方法が見つかったりするかもしれません。

 

 

 

例えば、会社の就業規則を読みながら、

 

堂々と休みを取る方法を探してみるとか。

 

休業もしくは休職の経験がある人に、

 

尋ねるのも良いでしょう。

 

 

ただし、会社で出世したいのなら話は別です。

 

その場合は、頑張って仕事をしてください。

 

ただ、昇進は運要素が強いですよ。

 

 

最近、育児休暇で3ヶ月も休む例を複数みることがあり、

 

1ヶ月会社に来なかった人たちが身近にいたので、

 

それが可能ということが分かったため、この記事を書いています。

 

 

会社側は、医師に診断書があれば、それに逆らうことはしないと、

 

知り合いの人事の人が言っていたので、

 

どういった理由でも良いので、診断書があれば良い、

 

ということになります。

 

 

ちなみに、仕事を休んだら自分のやっている仕事はどうなるか、

 

と心配になると思いますが、

 

会社は自分が退職しても何の影響もないようにできているので、

 

心配は不要です。

 

 

帰属意識が高いのはよいですが、

 

それに縛られるのも考えものですよ。

 

 

ある定年退職した人が言っていたのですが、

 

定年になったら「はい、さよなら」で、

 

特に何もしてくれなかった。

 

あれだけ会社に尽くしたのに、

 

意味がなかった。

 

みたいなことを言っていましたよ。

 

 

また、日本には、海外の会社のように、

 

バケーションという習慣がないのも問題だと思います。

 

 

以前の仕事で、海外製品を購入する予定があったのですが、

 

担当者が休みを取っているので、

 

戻ってこないと手続きを進められないと言われました。

 

その当時は「なんだよ、こっちは急いでいるのに」って思いましたが、

 

今はそういう文化は羨ましいと思います。

 

 

あと、最近耳にした情報では、

 

日本人が勤勉になったのは、

 

明治維新以降で、

 

江戸時代は働いてる人が少なかったそうです。

 

 

ここまで書いてきて思ったのですが、

 

仕事を休むことに考えを巡らすなら、

 

どうやって自由に生きるか、

 

脳みそを使った方が、

 

よいかもしれないですね。